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子育てサポート・支援への取り組み

2018年3月22日

当社では、政府が推進する次代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対」に基づき、社員が仕事と育児を両立しやすい職場環境を整え、次世代育成支援対策を実施するための「一般事業主行動計画」を策定し、計画達成に向けた取り組みを進めています。

2015年4 月に、下記の一般事業主行動計画を策定し、従業員が働きやすい職場環境、改善に積極的に取り組んで参ります。また、「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定企業として認められることを目標としています。

<一般事業主行動計画の概要>

【期間】平成27 年4 月1 日から平成30 年3 月31 日までの3年間

【目標】

■年次有給休暇の取得促進措置を講じる。
・取得日数を1人当たり平均年間7日以上とする。

■計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・計画期間中に3人以上取得すること
女性社員・・・取得率90%以上を維持すること